Анализ вакансий, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY, позволил выяснить, выпускников каких вузов ищут работодатели чаще всего.

При поиске и найме персонала определяющую роль играет полученная специальность и опыт работы потенциального сотрудника. Однако в 2% вакансий, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY, работодатели указывают, выпускников каких конкретно вузов они ожидают на ту или иную позицию. Опрос работодателей показал, что в первую очередь при найме молодого специалиста менеджеры обращают внимание на учебное заведение, которое он окончил (33%), а только потом на возможный опыт работы (19%).

Анализ вакансий, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY с апреля по июнь 2013 года, позволил выяснить, выпускников каких вузов ищут чаще всего.

Первое место занял Белорусский государственный университет - 29% от тех вакансий, где в требованиях указан вуз. Работодатели ищут выпускников в следующих профессиональных областях: информационные технологии, телеком, юриспруденция, маркетинг. Конкуренцию БГУ в сфере информационных технологий составил БГУИР.

Второе место занял БНТУ - 28% вакансий. Здесь востребованы выпускники, связанные с производственной и строительной сферами. Также работодатели интересуются этими кадрами на позиции в сфере продаж.

Третье и четвертое места с небольшим отрывом заняли БГЭУ и БГУИР (15% и 14% от общего числа вакансий с указанием названия вуза). Если выпускников первого университета ищут в сферы бухгалтерия, банки, маркетинг и транспорт/логистика, то второго - в сферы ИТ и производства.

Выпускников МГЛУ (5% вакансий) ждут на работу в качестве офис-менеджеров, преподавателей, переводчиков. Иногда выпускников языкового вуза ищут в ИТ-сферу в качестве менеджеров по развитию бизнеса для работы с зарубежными заказчиками.

Также в 5% вакансий (от тех, где указано название вуза) указывают БГТУ. Здесь работодателей в первую очередь интересуют производственники.